أكدت وزارة العمل على أن برنامج أجير يفي بالغرض، إلا أن خطابا وجهته سيدات أعمال تضمن معاناة كبيرة لقطاع المشاغل النسائية مع التوظيف، ومطالب بتعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية المقيمة في المملكة عوضًا عن الاستقدام في الوقت الذي تتجه بوصلة التوظيف في المشاغل النسائية بالمدينة المنورة إلى المقيمات ممن ولدن في السعودية، نظرًا لعدة عوامل أهمها الاستقرار وقلة التكلفة مقابل الاستقدام من الخارج.

رفعت 40 سيدة أعمال من صاحبات المشاغل النسائية في المدينة المنورة خطابًا إلى وزارة العمل للسماح بتشغيل الأجنبيات المولودات في السعودية ويقمن تحت كفالة ذويهن، في المشاغل النسائية والاستفادة من طاقتهن دون نقل كفالة بعد تميز عدد كبير من تلك الفتيات وخوضهن عدة تجارب في المشاغل إضافة لقلة السلبيات التي تظهر منهن عندما يعشن بمقربة من ذويهن وتكون أحد مصادر دخل تلك العوائل.