أكدت مصادر  أن هيئة المدن الصناعية "مدن" تجري تنسيقًا مع أمانات وبلديات للحصول على أراض خاصة بها، استعدادًا لتنفيذ ثلاث مدن صناعية نسائية جديدة في كل من ينبع والقصيم وحائل.
ووفقًا للمعلومات، تطمح "مدن" للوصول إلى تأسيس 13 مدينة صناعية نسائية بحلول عام 2020 في مختلف المناطق ضمن خطتها الاستراتيجية.
 

وتعمل هيئة المدن الصناعية "مدن" حاليًا على طرح تنفيذ ثلاث مدن صناعية نسائية "واحات مدن" في كل من ينبع والقصيم وحائل، ما زال التنسيق جاريا بينها وبين وزارة الشؤون البلدية والقروية وكذلك أمانات المناطق، للحصول على أراض في مواقع بمختلف مناطق المملكة، حيث تعتزم تأسيس مدن صناعية جديدة بعضها مخصص للنساء، إضافة إلى توسعة عدد من مدنها القائمة.
خطة استراتيجية

و بدأت ا"مدن" لعمل في تأسيس مدن صناعية نسائية ضمن خطتها الاستراتيجية، حيث شرعت في التنسيق مع الجهات ذات الصلة على تخصيص أراض صناعية لإنشاء مزيد من المدن الصناعية النسائية في مختلف مناطق المملكة، وصولا إلى 13 واحة مهيأة لعمل المرأة بحلول عام 2020.

نجاح التجربة

وتأتي هذه التحركات بعد أن نجحت تجربة عمل المرأة في المصانع، حيث بلغ عدد العمالة النسائية في المدن الصناعية الرئيسة في المملكة 5738 عاملة موزعة على 148 مصنعا، و بلغ عدد العاملات في صناعية جدة الأولى 2120 عاملة في 48 مصنعا، بينما تضم صناعية الرياض الثانية 2119 عاملة في 34 مصنعا، أما صناعية الدمام الأولى فتعمل بها 258 عاملة في 16 مصنعا، في حين يبلغ عدد العاملات في 34 مصنعا بصناعية الدمام الثانية 933، فيما وصل عدد العاملات بـتسعة مصانع بالأحساء إلى 141 عاملة، وحازت أربعة مصانع في مكة المكرمة على 100 عاملة، فيما بلغ عدد العاملات بصناعية جدة الثانية 67 عاملة يعملن في ثلاثة مصانع.
وتختلف الأعمال المنوطة بالعنصر النسائي في المصانع، تبعا للمؤهلات والخبرات، حيث يعمل العنصر النسائي بشكل مباشر في خطوط الإنتاج كعاملات ومشرفات وأخصائيات في قسم الجودة وبشكل غير مباشر كإداريات ومسؤولات في الموارد البشرية بالقسم النسوي